Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги «Квалификациялуу жумушчу күчүнө болгон суроо-талапты талдоо жана болжолдоо тартиби» тууралуу жобону коомчулукка талкууга сунуштады.
Инициативанын максаттары жана милдеттери
Жобонун негизги максаты статистикалык маалыматтарды жыйноо жана талдоо үчүн системалык жактан мамиле кылуу болуп саналат, бул:
кыска мөөнөттө (үч жылга чейин) квалификациялуу кадрларга болгон суроо-талап жана сунуштардагы өзгөрүүлөрдү баалоо жана болжолдоо;
жумушчу рыноктун талаптарына жооп берген адистерди даярдоо жана чыгаруу боюнча кесиптик билим берүү системасы үчүн сунуштарды түзүү.
Документти иштеп чыгуунун негиздемеси
Бул документти иштеп чыгуу Кыргыз Республикасынын «Жаштар жөнүндө» мыйзамынын 9-беренесинин 1-бөлүгүнө негизделген жана квалификациялуу кадрларга болгон муктаждыктарды талдоо жана болжолдоонун сапатын жогорулатууга, ошондой эле адистик окуу жайларынан чыккан畢штердин санына мониторинг жүргүзүүгө багытталган.
Алдын ала жетишкендиктер жана тажрыйба
2024-жылы эмгек, билим берүү жана статистика министрликтери DARYA («Орток диалог жана аракеттер» долбоору) Европалык билим берүү фонду тарабынан колдоого алынган квалификациялуу жумушчу күчүнө болгон суроо-талапты пилоттук талдоо жүргүзүштү.
Бул изилдөө 2023-жылдын 23-августундагы үч министрликтин биргелешкен буйругуна негизделген жана экономикасынын ар кандай секторлорундагы жумуш берүүчүлөрдүн суроолорун, жумушсуздук, вакансиялар боюнча маалыматтарды, ошондой эле лицейлердин, колледждердин жана жогорку окуу жайларынын畢штеринин маалыматтарын, Улуттук статистика комитети жана Экономика жана соода министрлигинен алынган статистиканы камтыган.
Изилдөөгө 3005 юридикалык жак жана 1002 жеке адам катышты, алар өлкөнүн ар кандай экономика секторлорун жана аймактарын көрсөтүштү. Жыйналган маалыматтар 2025-жылдын июлунда Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясына жана тиешелүү мамлекеттик органдарга жөнөтүлгөн аналитикалык отчеттун негизин түздү.
Такталган системанын практикалык мааниси
Квалификациялуу кадрларга болгон суроо-талапты талдоо жана болжолдоо тартиби:
- кадрлардын ашыкчылыгы же жетишсиздиги бар кесиптерди аныктоого;
- билим берүү программаларын өзгөртүү боюнча сунуштарды иштеп чыгууга;
- экономиканын муктаждыктары менен адистерди даярдоонун ортосундагы шайкешсиздикти азайтууга мүмкүндүк берет.
Каржылык аспектилери
Долбоорду ишке ашыруу үчүн 2030-жылдан баштап мамлекеттик бюджеттен үч жылда бир жолу 6 миллион сом бөлүү талап кылынат. Талдоонун кийинки этабы 2027-жылга пландалган, DARYA долбоорунун колдоосу менен.
Бөлүнгөн каражаттар жумуш берүүчүлөр арасында социологиялык сурамжылоолорду өткөрүүгө жана көз карандысыз изилдөө компанияларын тартууга жумшалат. Тандоо өлкө боюнча юридикалык жактардын 10% жана жеке адамдар менен фермердик чарбалардын 1% камтууга тийиш, бул алынган натыйжалардын тактыгын камсыздайт.
