Кыргызстандын аймактарында дарыгерлер жана медайымдардын жетишсиздиги дагы деле олуттуу проблема болуп калууда. Учурда өлкөдө 23 миңден ашык медициналык кызматкер жетишпейт, алардын арасында 6,5 миң дарыгер, 8,5 миң медайым, 3,5 миң санитар жана 2 миңдей техникалык адис бар. Өзгөчө квалификациялуу дарыгерлердин жетишсиздиги алыскы аймактарда сезилет.
Медициналык кадрлардын жетишсиздигин кантип чечсе болот? Аймактарда сапаттуу медициналык жардамды камсыз кылуу үчүн кандай кадамдар керек? Пациенттердин жакшыртууларды көрүшү үчүн кандай өзгөрүүлөр болушу керек? Бул суроолорго Республикалык илимий урология борборунун директору, профессор Акылбек Усупбаев менен болгон маекте жооп берилет, ал саламаттык сактоо системасы менен жакындан тааныш.
Эмне үчүн, айлык акынын жогорулашы менен мамлекеттик медициналык мекемелердеги вакансиялар азайбай жатат?
- Айлык акыларды кыйла жогорулатууга карабастан, бул аймактардагы кадрлардын жетишсиздигин чечпейт. Мисалы, Талас облусунда азырынча бир гана уролог иштейт. Финансылык стимулдар жаш адистерди тартууга мүмкүн эмес, анткени ал жерде профессионалдык өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөр жана заманбап жабдуулар жок. Жаш дарыгерлер лапароскопия жана лазердик хирургия сыяктуу жаңы технологияларды үйрөнүүгө умтулушат. Алар үчүн киреше гана эмес, билим жана тажрыйба алуу да маанилүү.
Медициналык билимдердин ылдам жаңылануу шартында, маалымат 73 күн сайын эки эсеге көбөйүп турат, үч жылдан ашык кайра даярдык курстарынан өтпөгөн дарыгерлер эски методдор менен иштеши мүмкүн. Аймактык ооруканаларга адистерди тартуу үчүн, аларды заманбап жана сапаттуу жабдуулар менен жабдуу керек. Талас облусунда хирург-уролог инновацияларды кантип үйрөнөт, эгерде анын колунда скальпелден башка эч нерсе жок болсо?
Аймактык медициналык мекемелердин абалы адистерди тартууга жана медициналык кызматтардын сапатына түздөн-түз таасир этет. Ар бир пациент профессионализмге жана заманбап стандарттарга таянып күтөт. Бирок, көп учурда күтүүлөр жергиликтүү медиктердин сунуш кылган кызматтары менен дал келбейт. Саламаттык сактоо министрлигинин маалыматына ылайык, Нарын облусунда кадрлардын жетишсиздиги өтө курч — 140тан ашык дарыгер жетишпейт, алардын 20дан ашыгы Нарын облустук бириктирилген ооруканасында иштешет. Медициналык кызматкерлерге жүктөмдүн жогорулашы стационардык жардамга болгон муктаждыктын өсүшү менен кошо өсүүдө. Ошондой эле Талас облусунда 170тей адис жетишпейт.
Мен абалды ашыкча сүрөттөп жатам деп ойлобойм — бул чындык. Саламаттык сактоо тармагында айрым оң өзгөрүүлөр байкалса да, аймактардагы квалификациялуу кадрлардын жетишсиздиги оорулардын асқынуусун жана госпитализацияларды дарылоого чыгымдардын көбөйүшүнө алып келет. Бул жагдайда айлык акыларды жогорулатуу менен чектелбестен, медициналык мекемелерди заманбап жабдуулар менен жабдуу да маанилүү, бул сөзсүз түрдө жаш адистерди тартат.
Бүгүнкү күндө аймактардагы пациенттер Бишкекке, 심지어 ш急 учурларда да жардам сурап кайрылышат. Адамдар жаңы технологиялар жөнүндө билишет жана лапароскопиялык же лазердик жабдууларды колдонуп операцияларды жасагысы келишет, ал тургай, мындай процедуралар акча төлөнүүчү болуп калганына карабастан. Көпчүлүк каражаттар кымбат чыгым материалдарын сатып алууга кетет.
Узбекистандагы тажрыйбага көңүл буруу керек, анда эл аралык уюмдардын колдоосу менен перифериялык медициналык мекемелер заманбап жабдуулар менен жабдылган. Чоң борборлордун адистери дарыгерлерди окутуу үчүн келип, жаңы технологияларды киргизүүгө жардам беришет. Бул жылдан баштап өлкөдө медициналык кызматкерлердин квалификациясын үзгүлтүксүз жогорулатуу боюнча улуттук система да иштей баштады. Мындай система Кыргызстанда да зарыл.
Кечиресиз, биздин келечектеги жаш адистер чет өлкөгө кетип жатышат. Менин студенттеримдин көпчүлүгү Россияда иштешет жана шарттар менен айлык акыдан канааттанат. Натыйжада, биз башка өлкөлөр үчүн кадрларды даярдап жатабыз, өзүбүзгө зарыл адистерсиз калып жатабыз.
Сиз жабдуулардын сапаты жөнүндө айтып өттүңүз. Жаңы жабдуулар кандайча сапатсыз болушу мүмкүн?
- Мен биздин саламаттык сактоо тармагындагы эски жана оор проблема жөнүндө айтып жатам. Тендерлерде көбүнчө арзан техника сатып алынып, бул анын тез бузулушуна алып келет. Бренддик жабдуулар кымбат болсо да, анын кызмат мөөнөтү кыйла узун жана ал ишенимдүү.
Мен үч жыл мурун испандык кесиптешим, Европанын алдыңкы хирург-урологдорунун бири, бизге мастер-класстар өткөрүү үчүн келгенин эстейм. Операция учурунда ал начар жабдуулардан улам кыйынчылыктарга туш болду. Ага иштөө кыйын болду, мен операцияны аяктоо үчүн кийлигишүүгө мажбур болдум. Эки жыл мурун биз борбордогу жабдууларды жаңырттык жана азыр европалык стандарттар боюнча иштеп жатабыз, роботтон башка.
Робот-хирург сатып алуу — бул актуалдуу темалардын бири. Анын тейлөөсү роботтун өзүнүн баасына жакын болушу мүмкүн.
- Ошондуктан, өлкөдө медициналык техниканы тейлөө үчүн адистерди даярдоо абдан маанилүү. Тейлөө жана чыгым материалдары жабдуудан кыйла кымбатка турат. Биз чыгымдарды азайтуу үчүн усталарды өз алдынча даярдашыбыз керек, азыркы учурда бул чыгымдар медициналык мекемелердин бюджетине түшүүдө.
