В Бишкеке прошло расширенное заседание президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных и муниципальных учреждений, а также общественного обслуживания. Участие в мероприятии приняли заместитель председателя Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Ализа Солтонбекова и представители различных министерств, включая Министерство труда, социального обеспечения и миграции, Министерство финансов, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления, а также Судебный департамент при Верховном суде.
На заседании был проведен анализ выполнения отраслевых соглашений, заключённых между профсоюзом и государственными органами. Участники отметили, что предпринятые меры способствовали стабильной работе коллективов и развитию социального партнерства, а также обеспечению защиты трудовых, социально-экономических и профессиональных прав работников.
В течение отчётного периода продолжалось совершенствование системы подготовки кадров, повышение эффективности использования трудовых ресурсов, своевременная оплата труда, а также решение вопросов охраны труда и здоровья работников. Подчеркнуто, что с 2022 по 2025 годы наблюдаются положительные изменения в условиях оплаты труда для государственных служащих, при этом задолженности по заработной плате не возникло.
Важное внимание уделяется улучшению условий труда, профилактике производственных травм и ежегодному проведению медицинских осмотров работников за счёт работодателей. Профсоюзные организации также помогают социально уязвимым категориям граждан, предоставляя путёвки в санатории и организуя культурные и спортивные мероприятия.
В ходе заседания были рассмотрены результаты выполнения коллективных договоров за 2025 год и намечены задачи на 2026 год. Отмечено, что в документах возросла доля мероприятий, направленных на защиту социально-экономических прав работников, а также предусмотрены дополнительные льготы, не закреплённые в законодательстве.
По итогам обсуждения работодатель был рекомендован усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и обязательств по коллективным договорам, регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и медицинские осмотры, а также строго соблюдать нормы Трудового кодекса, включая компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
В профсоюзе подчеркнули, что работа по защите прав работников и развитию социального партнёрства будет продолжена.
