Таджибаевдин маалыматы боюнча, инспекция караган кайрылуулардын көпчүлүгү кызматкерлердин пайдасына аяктайт, ал эми соттордо 70% чечимдер дагы кызматкерлердин кызыкчылыгында кабыл алынат. Мындан тышкары, өз каалоосу менен иштен бошотуу ар дайым жумуш берүүчүнүн укуктарын коргобойт, анткени кызматкерлер мындай чечимдерди талашып чыгышы мүмкүн, жана кээ бир иштер алардын пайдасына аяктайт.
Бул жагдайда тараптардын макулдугу менен иштен бошотууну жөнгө салган 41-берене эң «конфликтсиз» механизм катары бөлүнүп турат, айрыкча кийинки жумушту улантуу мүмкүн болбой калганда.
«Мен кызматкерди «өз каалоосу менен» арыз жазууга мажбурлоону сунуштабайм, тескерисинче, иштен бошотууну тараптардын макулдугу менен — 41-берене боюнча жүргүзүүнү сунуштайм. Бул компромисс жолу. Биздин практикада акыркы айларда биз 10го жакын мындай иштен бошотуу өткөрдүк, жана алардын эч бири соттук талаш-тартыштарга алып келген жок, жок дегенде, бизге белгилүү болгон жагдайлар боюнча», — деди Таджибаев.
Каныбек Чериков кичи жана орто бизнес чөйрөсүндө көп учурда «бир күндө» иштен бошотуу учурлары байкалат, айрыкча соода жана кызмат көрсөтүү тармагында (мисалы, официанттар, сатуучүлөр). Мындай жагдайларда кызматкерлерге субъективдүү себептер менен «өз каалоосу менен» арыз жазуу сунушталат, бул эксперттердин пикири боюнча, кошумча юридикалык тобокелдиктерди жаратууда.
Таджибаев ошондой эле өз каалоосу менен иштен бошотуу жана тараптардын макулдугу менен иштен бошотуу арасындагы айырмачылыктарды түшүндүрдү: жаңы Эмгек кодексине ылайык, билдирүү мөөнөтү бир айды түзөт, жана кызматкер ушул убакыт ичинде арызын кайтарып алса, иштен бошотуу мүмкүн эмес. Бул жагдайдан айырмаланып, 41-берене тараптарга эмгек келишимин токтотуу шарттарын алдын ала макулдашууга мүмкүндүк берет, анын ичинде кызматкер үчүн мүмкүн болгон компенсацияларды да камтыйт.
Мындан тышкары, эксперт 41-берененин кызматкер үчүн терс кесепеттерин жаратпастыгын жана тараптар эмгек мамилелерин тынчтыкта жана конфликтсиз жыйынтыктоого умтулганда нейтралдуу вариант катары колдонулушу мүмкүн экенин белгиледи.
