Кытай компаниялары, Тажикстанга кен казуу долбоорлору, инфраструктураны куруу жана өнөр жай ишканалары аркылуу активдүү инвестиция салып жатканда, жергиликтүү коомчулуктардын эмгек шарттарына нааразычылыктарын билдирүү менен өсүп жаткан чакырыктарга туш болууда, деп билдирет Озоди.
Жакында болгон окуялардын бири — Пенджикенттин жанындагы «Зарафшон» алтын кенинде иштеген жумушчулардын жапырт нааразычылыгы, ал өлкөдөгү эң ири кен казуу ишканаларынын бири болуп, кытай тарап тарабынан башкарылат. Ноябрь айында тажик шахтерлору төмөнкү айлык акы жана кытайлык кесиптештери менен салыштырганда эмгек акынын айырмасын билдирип, жетекчиликке айлыкты көтөрүү боюнча өтүнүч менен кайрылышты. Алар учурдагы айлык акынын товарлардын өсүп жаткан бааларына жооп бербестигин белгилешти.
Анонимдүү булактарга ылайык, компаниянын жумушчулары шахтерлордун айлык акылары 2000ден 4000 сомониге (тактап айтканда 215тен 430 АКШ долларына чейин) чейин өзгөрүп жатканын билдиришти, жана алардын айлыкты көтөрүү боюнча талаптары четке кагылды.
«Шахтада иштөө чоң коркунучтар жана физикалык жүктөмдөр менен байланыштуу, жана биз бул биздин айлык акыларда эске алынат деп күтүп жатабыз», — деди шахтерлордун бири.
Бул конфликт «Зарафшон» компаниясындагы өсүп жаткан чыңалууну көрсөтүп турат, ал 2007-жылы ишке киргизилип, жергиликтүү жумушчуларга каршы келген мүмкүнчүлүктөрдүн жана теңсиздиктин символу болуп калды.
«Зарафшон» алтын комплексинин Тажикстанда өндүрүлгөн алтындын 70%ын камсыз кылат жана өкмөт үчүн стратегиялык мааниге ээ. Президент Эмомали Рахмон 2023-жылдын июль айындагы сапарында анын өлкөнүн экономикасына кошкон салымын жогору баалады.
Мындан тышкары, РСЕ/РС менен байланышкан тажик кызматкерлери башкарууда ачыктык жетишпестигине нааразычылыктарын билдиришти жана тажик жана кытай жумушчуларынын айлык акылары арасында чоң айырма бар экенин белгилешти.
Жумушчулардын суроолоруна жооп катары, компаниянын директору базалык айлык акыларды көтөрүү пландаштырбаганын, бирок 2026-жылдан баштап жаңы сыйлык системасы киргизилерин билдирди. Жумушчулар туулган күндөрүндө, жаңы жылдык майрамдарда жана Навруз — перс жаңы жылында кошумча төлөмдөрдү ала алышат.
Анткен менен, кызматкерлер сунушталган сыйлыктар алардын финансылык абалын өзгөртпөйт деп эсептешет. Жергиликтүү жана кытай жумушчуларынын ортосундагы чыңалуу күчөп жатат.
«Сыйлыктар, албетте, жакшы, бирок биздин жашообузду жакшыртууга жетишсиз», — деп кошумчалады шахтерлордун бири.
ДОЛБООРДОГУ НАРАЗЫЧЫЛЫК
Кытай Тажикстандагы эң ири чет элдик инвестор болуп, 2007-жылдан бери 5,1 миллиард доллардан ашык инвестиция салып жатат. Өлкөдө Кытайдын колдоосу менен 700дөн ашык ишкана иштеп жатат. 2024-жылы тажик мыйзам чыгаруу органдары Кытай менен инвестицияларды коргоо боюнча келишимди ратификациялашты, бул кытай инвесторлору үчүн кошумча юридикалык кепилдиктерди берди.
Анткен менен, кытай долбоорлору ар кандай кыйынчылыктарга туш болууда.
Озодинин 2024-жылдагы иликтөөсү кытайдын кен казуу жана айыл чарба аймактарында экологиялык көйгөйлөрдү аныктады, анын ичинде «Зарафшон», ал жерде жергиликтүү тургундар оорулар жана ден соолукка байланыштуу көйгөйлөрдү билдиришкен. Тажик чиновниктери бул айыптоолорду четке какты.
Талаш-тартыштар ошондой эле жергиликтүү коомчулуктар менен чет элдик долбоорлорду көзөмөлдөөчү органдар арасында ишенимсиздикти көрсөттү. Кытай компаниялары жазасыздык шарттарында иштеп жатканынын белгилери пайда болууда.
«Зарафшон» кенинде тажик жумушчулары менен кытай адистеринин ортосундагы абал курчуп жатат, кытай адистери негизинен техникалык жана административдик кызматтарды ээлеп, алардын айлык акылары ачыкка чыгарылган жок.
«Зарафшон» кенинин жумушчуларынын бири, аноним болууну каалаган, төмөнкү айлык акылар боюнча нааразычылыктардан кийин компания бухгалтерияны эки бөлүккө бөлгөнүн билдирди: бири кытай жумушчулары үчүн, экинчиси тажик жумушчулары үчүн. Мурдагы финансылык бөлүмдүн кызматкери эмгек акынын чоң айырмасын тастыктады.
«Мисалы, тажик инженери 5000–7000 сомони алса, кытай инженери 30 000–40 000 сомони алат. Кытай жумушчулары сегиз саат иштешет, ал эми тажик жумушчулары көбүнчө 11 саатка чейин иштешет, көбүрөөк акча табуу үчүн, стандарттуу жумуш күнү сегиз саат болгонуна карабастан», — деп белгиледи ал.
РСЕ/РС бул маалыматтарды тастыктоого мүмкүнчүлүк алган жок, ал эми «Зарафшон» компаниясы комментарий берүү боюнча суроолорго жооп берген жок.
Бул айыптоолор жана эмгек акы маселелериндеги ачыктык жетишпестиги жергиликтүү тургундардын кытай жумушчуларына болгон ишенимин бузууда. Чыңалуу кээде ушунчалык күчөп кетти, өкмөттүн кийлигишүүсүнө туура келди.
2025-жылы, Пенджикент прокуратурасынын басымы астында, «Зарафшон» 1000ден ашык тажик жумушчуларын контракттык формадан туруктуу формага өткөрдү.
Пенджикент прокуратурасы РСЕ/РСге берген расмий жоопто объектте «эмгек укуктарынын ар кандай бузулуулары» бар экенин моюнуна алды, бирок кошумча маалымат берген жок.
ЗОМБУЛУК ЖАРКЫЛДАТТАРЫ ЖАНА ИНВЕСТИЦИЯЛАРДАГЫ БЕЛГИСИЗДИК
Эмгек конфликттеринин курчушу өлкөдөгү кытай долбоорлорунун коопсуздугу боюнча өсүп жаткан тынчсыздануулар менен чектешип жатат.
1-декабрдан тартып Душанбе—Кытай автожолунун маанилүү бөлүгүндөгү иштер эки өлүмгө алып келген кол салуулардан улам токтотулду.
30-ноябрда куралчан адамдар Дарваз районундагы курулуш аянтчасында эки кытай жумушчусун өлтүрүп, дагы экөөнү жаракатташты, бул Пекиндин Душанбега өз жарандарын коргоону күчөтүү зарылдыгын билдирүүсүнө алып келди.
Тажик бийликтери бул окуя үчүн «куралчан террордук топту» жоопкерчилике тартты, бирок деталдарды бербеди. Бир нече күн мурун үч кытай жараны Шамсиддин Шохин районундагы алтын казуу аянтчасында дагы бир кол салуунун курмандыгы болду. Бийликтин маалыматы боюнча, эки кол салуу да Афганистандын аймагынан жасалган.
Бул окуялар кытай подрядчылары арасында тынчсызданууну жаратты, алар стратегикалык Душанбе — Кульма маршруту боюнча иштеп жатышат, ал кытайдын Синьцзян аймагына өтөт. Президент Рахмон 2025-жылдын ортосунда маршруттун жарым-жартылай ачылышын белгиледи, бирок курулуштун кечигиши жана жаңы коопсуздук чаралары анын быйылкы жылдын аягына чейин бүткөрүлүшүнө шек туудурат.
Туурасыздык толкуну Пекин менен мамилелерге терс таасирин тийгизиши мүмкүн жана кытай компанияларын ишин улантууга жана инвестиция салууга аз даяр кылышы мүмкүн, бул Тажикстандын экономикасына терс таасир этет.
Расмий маалыматтар боюнча, учурда кытай компаниялары өлкөнүн алтын казуу секторунда 84% үлүшкө ээ.
«Зарафшон» менен бирге, ири долбоорлорго Душанбе түштүгүндөгү «Покруд» алтын кенин жана кытайлык Tibet Huayu Mining компаниясы менен биргеликте иштелип чыккан 136 миллион долларлык TALCO Gold алтын кенин кирет. Сектордун кеңейиши борбордук Азиянын эң кедей өлкөлөрүнүн бири үчүн экспорттун өсүшүнө жардам берди, бирок ошол эле учурда кытай инвестицияларына болгон көз карандычылыгын да арттырды.
Ошол эле учурда «Зарафшон» жумушчулары баалардын өсүшү жана айлык акылардын токтоп калуусу менен байланышкан көйгөйлөргө туш болуп жатышат.
«Биз эң оор жумушту аткарабыз, бирок анын натыйжалары башкаларга тийет», — деди «Зарафшон» кенинин тажик жумушчуларынын бири RFE/RL менен болгон маегинде.
