Жылдан-жылга Кыргызстандын жарандары чет өлкөгө легалдуу жумушка чыгуу үчүн көбөйүп жатат. 24.kg сайтына берген маегинде Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин чет өлкөдөгү жарандарды жумушка орноштуруу борборунун директору Бактыбек Кудайбердиев жеткиликтүү багыттар, тандоо процесс, эмгек мигранттарынын туш болгон кыйынчылыктары жана алдамчылардан коргонуу ыкмалары тууралуу маалымат бөлүштү.
— 2026-жылы кыргызстандыктар үчүн кайсы өлкөлөр ачылат? Кайда жумушка кетүүгө болот?
— Негизги багыттардын катарында Түштүк Корея жана Улуу Британия калууда. Корея менен биз мамлекеттик программа алкагында сегиз жылдан бери иштешип келебиз, ал өзүн ачык жана туруктуу катары көрсөттү. Улуу Британия менен кызматташуу 2022-жылы 1000 орундук квота менен башталган, бирок фактически биз 1500дөй мигрант жөнөттүк. 2025-жылы 11 миңден ашык кыргызстандык Улуу Британиядагы фермерлерде жумушка орношту.
Бул Кыргызстандын эмгек миграциясы тармагында ишенимдүү өнөктөш болуп калганын көрсөтүп турат, жана бул жерде мигранттардын өздөрүнүн ролу чоң.
Улуу Британияда жумуш: эмнени билиш керек
— Британ бийлигинин катуу талаптарын эске алганда, ишенимди кантип сактап калдыңыздар?
— Негизги фактор — миграциялык эрежелердин катуу сакталуусу. Ар бир келишим мигрантты жумуш аяктаган соң мекенине кайтарууну талап кылат, жана биздин жарандар бул шартты 99,99% учурларда аткарат. Калган 0,01% — бул адатта үй-бүлөлүк жагдайларга байланыштуу саясий башпаанек сураган кыздар. Британ тарап мындай арыздарды өтө олуттуу кабыл алат.
Кызматташуу учурунда Улуу Британияда болгону 75-77 кыргызстандык калды. Салыштыруу үчүн, коңшу өлкөлөрдө бул көрсөткүч 1% га чейин жетиши мүмкүн, бул кооптонуучу болуп эсептелет.
— Көпчүлүк адамдар Англияда жумуш табуу процесси чоң кыйынчылыктар менен байланышкан деп айтышат. Бул чындыкка канчалык дал келүүдө?
— Ооба, кыйынчылыктар бар, бирок алар ашыкча эмес. Мурда процесс татаал болчу: каттоо офлайн өтүп, адамдар узун кезектерде турушчу. Азыр каттоо толугу менен онлайн, бирок өзүнүн нюанстары бар. Мурда система болгону 10–15 мүнөткө гана ачылып, каттоо мүмкүнчүлүгүн чектеп койчу. Биз сайтты бир нече саатка жеткиликтүү кылууга жетиштик, бул көптөгөн адамдардын арыз берүүсүнө мүмкүндүк берди.
Натыйжада 79 миңден ашык арыз катталды, анын ичинен 6 миңдейи тандоодон өтүп, алардын жарымы жумушка жөнөтүлдү.
— Бул этапта алдамчылар активдешпейби?
— Албетте. 20–30 миң сомго каттоону "гарантиялаган" делдалдар пайда болууда. Биз дайыма бардык мамлекеттик программалар акысыз экенин баса белгилеп, эч кимге төлөөнүн кереги жок экенин айтабыз. Бир телефон номери — бир IP-адрес — бир анкета деген катуу эрежелер орнотулган, алдамчылыкты болтурбоо үчүн.
— Каттоо — бул болгону биринчи этаппы?
— Туура, жана ал алыс эмес, эң жеңил этап. Алгач анкета автоматтык түрдө текшерилет. Ар кандай ката жана туура эмес маалыматтар четтетилет. Андан кийин адам өзү жана өзүнүн мотивдери тууралуу айтып берген видеотасма берүү керек. Бул британ тарап үчүн маанилүү талап.
— Улуу Британияда жумушка орношуу үчүн англис тилин билүү керекпи?
— Жок, орус тилин билүү жетиштүү. Фермерлерде чыгыш европалыктар бригадир болуп иштешет, алар орусча эркин сүйлөшөт.
— Кандай талаптар талапкерлер үчүн эң катуу болуп эсептелет?
— Бул жаш, орус тилин билүү жана смартфонду колдонуу жөндөмдүүлүгү. Жүргүнчүлүк күбөлүгү же тракторчу күбөлүгү чоң артыкчылык болуп саналат. Айрым фермерлер тек гана аялдарды кабыл алат, мисалы, гриб жыйноо боюнча, жана тескерисинче, эркектер үчүн гана жумуштар бар. Жумушка орношуу үчүн оптималдуу жаш 25-30 жаш, анткени бул адамдар физикалык жана психологиялык жактан жүктөмгө даяр.
Англиядагы айлык акы кандай?
Орточо алганда, бул саатына 12 фунт. Сегиз сааттык жумуш күнү бул айына 300 миң сомду түзөт, алты айда 1,8 миллион сомго жакын. Мигрант бардык чыгымдарды өз эсебинен төлөйт.
— Мигранттардын эрте кайтып келишинин учурлары болобу?
— Ооба, жумуш физикалык жактан оор. Кээде жумушчулар башка фермерлерге өтүшөт. Эгер кимдир бирөө жүктөмдү көтөрө албай калса же тартипти бузса, мисалы, алкоголду колдонуп же жумуштан баш тартса, келишим токтотулат жана мекенине кайтуу уюштурулат.
— Мигранттарды мотивациялоо үчүн бөлүшө турган ийгиликтүү окуялар барбы?
— Мен көп учурда "1+1" схемасы тууралуу айтып берем. Эгер бир адам жоопкерчиликтүү жумушчу катары өзүн көрсөтсө, аны кайра чакырышат, жана ал өзү менен бирөөнү ала алат. Мен Араван районунан келген бир жигиттин үй-бүлөсү үчүн жумуш тапканын билем, анын ичинде команда үчүн тамак даярдаган энеси да бар. Бул өндүрүмдүүлүктү жана жумуш берүүчүнүн канааттануусун жогорулатууга мүмкүндүк берди.
Түштүк Корея: билимдин мааниси
— Негизи, Кореяда жумушту эмне үчүн популярдуу болуп жатат?
— Кореяда жумушту окуу менен айкалыштырууга болот. Негизги талап — корей тилин билүү жана жакшы ден-соолук. Мурда биз сертификаттарды талап кылчу, бирок бул алдамчылыкка алып келди. Азыр реалдуу билимге басым жасалууда.
Каттоо онлайн өтөт, жана тилдик тест, физикалык чыдамкайлык тест жана дальтонизм тестинен өтүү керек. 2000 катталган адамдардын ичинен 200–250 киши өтөт.
Кыргызстандыктар Түштүк Кореяда кайда иштешет?
Негизинен өндүрүштө: таңгактоо, продукцияны жыйноо, станоктордо иштөө. Айлык акы $1,5 миңден башталат. Жашоо жана тамак-ашты көбүнчө жумуш берүүчү төлөйт.
— Жумушка орношуу процессинде коррупция жокпу?
— Абдан. Тандоо ачык өтөт: жумуш берүүчү параметрлерди белгилейт, компьютер базадан талапкерлерди тандайт. Көптөгөн мигранттар жумуштан кийин унаа сатып алып, Кыргызстанга кошумча киреше үчүн жөнөтүшөт.
Түркия: талап кылынган багыт
— Түркия эмгек миграциясы үчүн дагы деле кызыктуу болуп жатабы?
— Ооба, айрыкча мейманкана жана туристтик сектордо. Келишимдер адатта алты айга болот. Мурда жеке агенттиктер гана активдүү иштешчү, алар мигранттын биринчи айлыгын 50% га чейин алып коюшчу. Бул жылы биз каттоо толугу менен акысыз болгон пилоттук долбоорду баштадык, жумуш шарттары жеке агенттиктерге окшош.
Тилдерди билүү кирешени кыйла жогорулатат, ар бир кошумча тил үчүн жумуш берүүчү $100 кошумча төлөөгө даяр.
Жеке агенттиктерди көзөмөлдөө
Центр жеке агенттиктерге лицензия берет, эгерде документтери туура болсо. Негизги талап — кабыл алуучу тарап менен келишимдин болушу. Лицензия берүү боюнча чечимди аралаш комиссия кабыл алат. Жеке агенттиктердин мобилдүүлүгү жогору жана жумушчуларды тез уюштуруу мүмкүнчүлүгү бар.
Перс булуңунда, Словакияда жана Сардинияда жумуш
— Катардагы жумуш менен абал кандай?
— Англис тилин жакшы билүү талап кылынат, анткени жумуш туристтер менен байланыштуу. Базарда атаандаштык жогору, бирок кирешелер да ошого жараша.
— Жаңы багытты ачуу — Словакия. Программа кандай?
— 7-январда биз Словакияга түз келишим боюнча биринчи 10 адамды жөнөттүк. Бул жүргүнчүлүк транспорту үчүн айдоочулар, жалпы 100 адамды кабыл алуу пландалууда.
— Сардинияда жумуш менен абал кандай?
— Бул Улуу Британиядагыдай айыл чарба. Италия тарап тандоону жүргүздү, бирок жумуш берүүчү стандарттарга жооп бербегендиктен виза маселелери пайда болду. Кызматташуу токтотулду.
Япония: эмгек миграциясы
— Японияга эмгек миграциясы менен абал кандай?
— Ар жылы 10-11 адам кетет, жапон тилин билүү талап кылынат. 2025-жылы Япониянын Саламаттык сактоо министрлиги менен келишимге кол коюлду, уруксат алуу процессу татаал жана узак. Биз жапон тилин бекер үйрөнүү программасын баштадык, бардык катышуучулар сертификаттарды алышып, тестирлөөдөн өтүү үчүн арыз беришти.
Россия жана эмгек мигранттары
— Россиядагы эмгек миграциясы боюнча абал актуалдуу бойдон калуудабы?
— Бизде Россия менен 25тен ашык келишим бар. Жогорку кирешелерге карабастан, көпчүлүк тааныштардын сунушу боюнча барышат. Биздин баалоолор боюнча, Россияда 300 миңден ашык кыргызстандык иштейт.
Кара тизмелер маселеси бар. Ар күнү бизге 600-700 адам кайрылат, алар Россияга кирүүгө тыюу салынган себептери — төлөнбөгөн айыптар же административдик бузуу. Биз чыгып кетер алдында статусун текшерүүнү сунуштайбыз.
— Кара тизмеден чыгууга жардам берүүгө болобу?
— Биз болгону маалымат бере алабыз. Чыгуу менен биздин министрликтин Россиядагы өкүлчүлүгү алектенет, бирок тизмеден чыгуу процессу өтө татаал.
Билим берүү инициативалары
— Сиз калкты коопсуз миграция тууралуу кандай маалымат бересиз?
— Биз "Коопсуз миграция караваны" өткөрүп, адамдар менен жолугуп, алдамчыларга түшүп калбоо үчүн кандай кылыш керектигин түшүндүрөбүз. Биз мекенге кайтып келүүнүн маанилүүлүгүн баса белгилеп жатабыз. Эгер мигранттар чет өлкөдө кала берсе, программалар жабылып, башкалар бара албай калат.
Биз 100дөн 10 адамдын "делдалдарга" дароо $1000 төлөөгө даяр экенин көрсөтүп эксперимент жүргүздүк. Бул алдамчыларга болгон ишеним деңгээлин ачык көрсөтөт.
— Мигранттар менен кайгылуу окуялар болгонбу? Мындай учурларда кандай реакция кыласыздар?
— Тилекке каршы, ооба. 2025-жылы Улуу Британияда жаман сезимдерин билдирген кыз каза болду. Жумуш берүүчү денени кайтарууну уюштурууну өзүнө алды, биздин ведомство бардык чыгымдарды төлөйт.
Чет өлкөгө жумушка каттоо боюнча актуалдуу маалыматты кайдан алууга болот?
— Тек гана расмий ресурстардан, мисалы, migrant.kg сайтынан. Биз сайтты жана Instagram баракчасын жаңырттык, бул актуалдуу маалымат алууга мүмкүнчүлүк берет.
— Жумушка кетүүнү пландап жаткан адамдарга кандай кеңеш бересиз?
— Легалдуу эмгек миграциясы — бул акча табуу, үй-бүлөнү колдоо жана дүйнөнү көрүү үчүн реалдуу мүмкүнчүлүк, бирок эрежелерди сактоо шартында. Ошондуктан Кыргызстанга ишеним артып, мигранттар үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөр ачылууда. ```
