С каждым годом все больше кыргызстанцев отправляются на легальную работу за границу. В интервью для 24.kg директор Центра трудоустройства граждан за границей при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Бактыбек Кудайбердиев поделился информацией о доступных направлениях, процессе отбора, трудностях, с которыми сталкиваются трудовые мигранты, и методами защиты от мошенников.
— Какие страны открыты для кыргызстанцев в 2026 году? Куда можно уехать работать?
— Основными направлениями остаются Южная Корея и Великобритания. С Кореей мы работаем уже восемь лет в рамках государственной программы, которая зарекомендовала себя как прозрачная и стабильная. С Великобританией сотрудничество началось в 2022 году с квотой в 1000 мест, но фактически мы отправили около 1500 мигрантов. В 2025 году более 11 тысяч граждан Кыргызстана нашли работу на фермах в Великобритании.
Это свидетельствует о том, что Кыргызстан стал надежным партнером в сфере трудовой миграции, и большую роль в этом играют сами мигранты.
Работа в Великобритании: что нужно знать
— Как удалось сохранить доверие британских властей, учитывая строгие требования?
— Главный фактор — это строгое соблюдение миграционных правил. Каждый контракт обязывает вернуть мигранта на родину после завершения работы, и наши граждане выполняют это условие в 99,99% случаев. Оставшиеся 0,01% — это обычно девушки, которые просят политическое убежище по различным причинам, связанным с семейными обстоятельствами. Британская сторона серьезно относится к таким заявлениям.
За весь период сотрудничества в Великобритании осталось лишь 75-77 граждан Кыргызстана. Для сравнения, у соседних стран этот показатель может достигать 1%, что считается настораживающим.
— Многие говорят, что процесс получения работы в Англии сопряжен с большими трудностями. Насколько это соответствует действительности?
— Да, сложности существуют, но они не чрезмерные. Ранее процесс был сложным: регистрация проходила офлайн, и люди стояли в длинных очередях. Теперь регистрация полностью онлайн, но есть свои нюансы. Ранее система открывалась всего на 10–15 минут, что ограничивало возможность регистрации. Мы добились, чтобы сайт был доступен несколько часов, что позволило подать заявки большему числу людей.
В итоге было зарегистрировано около 79 тысяч заявок, из которых отбор прошли примерно 6 тысяч, и около половины из них отправились работать.
— Не активизируются ли мошенники на этом этапе?
— Конечно. Появляются посредники, которые за 20–30 тысяч сомов «гарантируют» регистрацию. Мы постоянно подчеркиваем, что все государственные программы бесплатны, и платить никому не нужно. Установлено жесткое правило: один номер телефона — один IP-адрес — одна анкета, чтобы избежать махинаций.
— Регистрация — это всего лишь первый этап?
— Верно, и он далеко не самый простой. Сначала анкеты проверяются автоматически. Любые ошибки и несоответствия исключаются. Затем необходимо предоставить видеоподтверждение, где человек рассказывает о себе и своих мотивах. Это важное требование для британской стороны.
— Нужно ли знать английский язык для работы в Великобритании?
— Нет, достаточно владеть русским языком. На фермах работают бригадиры из Восточной Европы, которые свободно говорят по-русски.
— Какие требования к кандидатам считаются наиболее строгими?
— Это возраст, знание русского языка и умение пользоваться смартфоном. Наличие водительских прав или удостоверения тракториста является большим плюсом. Есть фермы, которые принимают только женщин, например, по сбору грибов, и наоборот, есть работы только для мужчин. Оптимальный возраст для работы — 25-30 лет, так как это люди физически и психологически готовые к нагрузкам.
Какова зарплата в Англии?
В среднем это около 12 фунтов в час. При восьмичасовом рабочем дне это составляет примерно 300 тысяч сомов в месяц, а за полгода — около 1,8 миллиона сомов. Все расходы на поездку мигрант оплачивает самостоятельно.
— Бывают ли случаи досрочного возвращения мигрантов?
— Да, работа физически тяжелая. Иногда работники переходят на другие фермы. Если кто-то не справляется с нагрузкой или нарушает дисциплину, например, употребляет алкоголь или отказывается работать, контракт расторгается, и организуется возвращение на родину.
— Есть ли успешные истории, которыми вы делитесь с мигрантами для мотивации?
— Я часто рассказываю о схеме «1+1». Если один человек зарекомендует себя как ответственный работник, его приглашают снова, и он может взять с собой кого-то другого. Знаю случай, когда парень из Араванского района нашел работу для всей своей семьи, включая мать, которая готовила еду для команды. Это позволило увеличить производительность и удовлетворенность работодателя.
Южная Корея: важность знаний
— Почему работа в Корее остаётся популярной?
— В Корее можно совмещать работу с учебой. Главное требование — знание корейского языка и хорошее здоровье. Раньше мы требовали сертификаты, но это привело к мошенничеству. Теперь акцент на реальных знаниях.
Регистрация проходит онлайн, и проходит языковой тест, тест на физическую выносливость и на дальтонизм. Из двух тысяч зарегистрированных проходит около 200–250 человек.
Где работают кыргызстанцы в Южной Корее?
В основном на производстве: фасовка, сбор продукции, работа на станках. Зарплата начинается от $1,5 тысячи. Жилье и питание чаще всего оплачивает работодатель.
— Нет ли коррупции в процессе трудоустройства?
— Абсолютно. Отбор проходит прозрачно: работодатель задает параметры, и компьютер подбирает кандидатов из базы. Многие мигранты после работы покупают автомобили и отправляют их в Кыргызстан для дополнительного дохода.
Турция: востребованное направление
— Турция по-прежнему привлекательна для трудовой миграции?
— Да, особенно в отельном и туристическом секторе. Контракты обычно на шесть месяцев. Ранее активно работали только частные агентства, которые брали до 50% первой зарплаты мигранта. В этом году мы запустили пилотный проект, где регистрация абсолютно бесплатная, и условия работы аналогичны частным агентствам.
Знание языков значительно увеличивает доход, за каждый дополнительный язык работодатель готов доплачивать около $100.
Контроль частных агентств
Центр предоставляет лицензии частным агентствам, если у них все в порядке с документами. Основное требование — наличие соглашения с принимающей стороной. Решение о выдаче лицензии принимает межведомственная комиссия. Частные агентства обладают большей мобильностью и могут быстро организовать подбор работников.
Работа в Персидском заливе, Словакии и Сардинии
— Как обстоят дела с работой в Катаре?
— Требуется хорошее знание английского языка, так как работа связана с общением с туристами. Конкуренция на рынке высока, но и заработки соответствуют.
— Открытие нового направления — Словакия. Какова программа?
— 7 января мы отправили первых 10 человек в Словакию по прямому договору. Это водители пассажирского транспорта, всего планируется принять около 100 человек.
— Как обстоят дела с работой на Сардинии?
— Это сельское хозяйство, как и в Великобритании. Итальянская сторона проводила отбор, но возникли проблемы с визами, так как работодатель не соответствовал стандартам. Сотрудничество было приостановлено.
Япония: трудовая миграция
— Как обстоят дела с трудовой миграцией в Японию?
— Ежегодно уезжают 10-11 человек, требуются знания японского языка. В 2025 году было подписано соглашение с Министерством здравоохранения Японии, процесс получения разрешений сложный и длительный. Мы запустили бесплатную программу изучения японского языка, и все участники получили сертификаты и подали заявки на тестирование.
Россия и трудовые мигранты
— Ситуация с трудовой миграцией в Россию остается актуальной?
— У нас более 25 соглашений с Россией. Несмотря на высокие заработки, многие идут по рекомендациям знакомых. По нашим оценкам, около 300 тысяч кыргызстанцев работают в России.
Существует проблема черных списков. Каждый день к нам обращаются 600-700 человек, которые сталкиваются с запретом на въезд в Россию, причины — неоплаченные штрафы или административные нарушения. Мы рекомендуем проверять статус перед выездом.
— Можно ли помочь выбраться из черного списка?
— Мы можем лишь информировать. Исключением занимается представительство нашего министерства в России, но процесс выхода из списка крайне сложен.
Образовательные инициативы
— Как вы информируете население о безопасной миграции?
— Мы проводим «Караван безопасной миграции», встречаясь с людьми и объясняя, как не попасть в ловушку мошенников. Мы подчеркиваем необходимость возвращения на родину. Если мигранты останутся за границей, программы могут быть закрыты, и другие не смогут поехать.
Провели эксперимент, где 10 из 100 откликнувшихся готовы были сразу заплатить $1000 «посредникам». Это ярко показывает уровень доверия к мошенникам.
— Были ли случаи несчастий с мигрантами? Как вы реагируете в таких ситуациях?
— К сожалению, да. В 2025 году в Великобритании умерла девушка, которая жаловалась на плохое самочувствие. Работодатель взял на себя организацию репатриации тела, а наше ведомство оплачивает все расходы.
Где получить актуальную информацию о регистрации на работу за границей?
— Только на официальных ресурсах, таких как сайт migrant.kg. Мы модернизировали сайт и Instagram-страницу, что позволяет получать актуальную информацию.
— Какие советы вы дали бы тем, кто планирует уехать на заработки?
— Легальная трудовая миграция — это реальный шанс заработать, поддержать семью и увидеть мир, но только при условии соблюдения правил. Именно поэтому Кыргызстану доверяют и открывают новые возможности для мигрантов.
