Законопроект был подготовлен правительством, а его представителем выступит Министерство труда. Новая версия документа была разработана в результате исключения из Трудового кодекса 29 статей, касающихся охраны труда, и нацелена на приведение законодательства в соответствие с международными стандартами.
В перечень уточнённых понятий, связанных с охраной труда, входят безопасные условия работы, вредные и опасные факторы производства, профессиональные риски, а также аттестация рабочих мест. Закон распространяется на широкий круг лиц: работников, работодателей, членов кооперативов, студентов, практикантов, военнослужащих, заключённых и сотрудников иностранных компаний.
Законопроект акцентирует внимание на приоритетах государственной политики, таких как защита жизни и здоровья работников, контроль и надзор за соблюдением норм, расследование несчастных случаев, а также компенсации за вредные условия труда и обучение специалистов. Работники получают гарантии на безопасное рабочее место, право на информацию об условиях труда, средства индивидуальной защиты, возможность отказаться от опасной работы и пройти внеочередной медицинский осмотр с сохранением зарплаты.
Работодатели обязаны создавать безопасные условия труда, предоставлять специальную одежду и защитные средства, организовывать инструктажи и обучение, а также проводить медицинские осмотры и аттестацию рабочих мест. При наличии технической возможности обучение может осуществляться в онлайн-формате. Для сотрудников, работающих в условиях вредности, предусмотрено бесплатное молоко и лечебно-профилактическое питание.
Контроль за исполнением данного закона будет осуществляться уполномоченными государственными органами, которые могут проводить проверки, выдавать предписания и приостанавливать деятельность в случае угрозы жизни и здоровью работников. Профсоюзы и уполномоченные представители организаций также получат возможность участвовать в общественном контроле. Работодатели несут ответственность за вред, причинённый работникам на рабочем месте, включая профессиональные заболевания и травмы.
Принятие нового закона приведёт к отмене действующего с 2003 года закона «Об охране труда» и всех последующих изменений. Новый закон вступит в силу через 10 дней после публикации, а Кабмин в течение полугода должен будет адаптировать свои нормативные акты к новой редакции. По информации, закон направлен на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, не потребует дополнительных бюджетных средств и не вызовет негативных социальных или экономических последствий.
