В соответствии с целью достижения гендерного баланса в управлении, президент Садыр Жапаров подписал указ «О внесении изменений в некоторые указы». Этот документ нацелен не только на создание резерва управленческих кадров для замещения политических и муниципальных должностей, но и на увеличение участия женщин в системе государственного и муниципального управления. Важно также обеспечить устойчивые институциональные условия для реализации принципов равенства возможностей и честной конкуренции в кадровом потенциале госслужбы.
В рамках инициативы по формированию резерва кадров предусмотрены следующие меры:
– внедрение системы квотирования, где представители одного пола не могут превышать 70%;
– достижение гендерного баланса, предоставляя предпочтение кандидатам из менее представленного пола в кадровом резерве;
– развитие профессиональных навыков и создание условий для равного доступа женщин-лидеров к руководящим должностям, а также снижение влияния традиционных гендерных стереотипов.
По указу президента, к 2027 году не менее 30% женщин должно быть среди кандидатов, включенных в управленческий резерв.
Также во всех государственных и муниципальных органах минимум 20% руководящих должностей должны занимать женщины, с целью достижения 30% к 2030 году.
Указ начинает действовать через десять дней после его подписания.
