Она пояснила: "Декларация о частных интересах часто путается с налоговой декларацией. На самом деле, её должна рассматривать этическая комиссия, однако фактически заседания не проводятся, и, следовательно, материалы о конфликте интересов не фиксируются. В новом законопроекте предлагается возложить проверку на кадровый отдел, так как именно с ним взаимодействует человек, принимающий на себя обязанности госслужбы. Заполненная декларация будет храниться в личном деле сотрудника".
Сурабалдиева выразила скептицизм относительно эффективности данной инициативы.
Она отметила: "Кадровый отдел не может выступать против руководства, так как зависит от него. В последнее время наблюдается постоянная смена кадров. Например, когда назначается новый руководитель, его родственники или приближенные могут быть аффилированными и иметь доли в разных компаниях. Может ли кадровый отдел указать руководству на подобные конфликты интересов? Эта проблема требует решения".
Усеналиева согласилась с ней. По её словам, в реальности кадровый отдел иногда не может даже попросить нового руководителя заполнить декларацию о частных интересах.
Она добавила: "Учитывая, что руководящая должность является политической, эту работу должен выполнять кадровый отдел структуры, к которой относится данная должность".
Сурабалдиева задала уточняющий вопрос: "Таким образом, проверку на конфликт интересов должны проводить кабинет министров или премьер-министр, который назначает человека? Либо это задача ГКНБ или Генпрокуратуры?"
Усеналиева пояснила, что вопрос о декларации относится к структуре, которая производит назначение.
Сурабалдиева отметила, что поддерживает законопроект, но у неё есть некоторые вопросы. "Почему после назначения нового руководителя его семья начинает добиваться успеха и зарабатывать в этой же сфере? Подобные проверки начинаются лишь после изменений в политической обстановке. Я считаю, что этот вопрос требует более тщательной проработки", - подытожила она.
