Ал мындай деди: "Жеке кызыкчылыктар тууралуу декларациялар көбүнчө салык декларациясы менен жаңылыштык менен аралаштырылат. Чындыгында, аны этика комиссиясы карашы керек, бирок фактически жыйналыштар өтпөйт, демек, кызыкчылыктар кагылышы боюнча материалдар катталып калбайт. Жаңы мыйзам долбоорунда текшерүүнү кадрлар бөлүмүнө жүктөө сунушталууда, анткени мамлекеттик кызматты өзүнө алган адам менен ошол бөлүм өз ара иштешет. Толтурулган декларация кызматкердин жеке ишинде сакталат."
Сурабалдиева бул демилгени ишенимсиздик менен кабыл алды.
Ал белгиледи: "Кадрлар бөлүмү жетекчиликке каршы чыгууга мүмкүнчүлүгү жок, анткени ал жетекчиликтен көз каранды. Соңку убакта кадрлардын дайыма алмашып турушу байкалууда. Мисалы, жаңы жетекчи дайындалганда, анын туугандары же жакындары аффилирленген болуп, ар кандай компанияларда үлүштөргө ээ болушу мүмкүн. Кадрлар бөлүмү жетекчиликке мындай кызыкчылыктар кагылышы тууралуу көрсөтө алабы? Бул маселе чечүүнү талап кылат."
Усеналиева ага макул болду. Анын айтымында, чындыгында кадрлар бөлүмү кээде жаңы жетекчиден жеке кызыкчылыктар тууралуу декларацияны толтурууну да сурай албайт.
Ал кошумчалады: "Жетекчилик кызмат саясий кызмат болгондуктан, бул ишти тиешелүү структуранын кадрлар бөлүмү аткаруусу керек."
Сурабалдиева тактоо суроосун берди: "Демек, кызыкчылыктар кагылышын текшерүүнү министрлер кабинетиби же адамды дайындай турган премьер-министрби жүргүзүшү керек? Же бул ГКНБ же Башкы прокуратуранын милдети?"
Усеналиева декларация боюнча суроо дайындаган структурага тиешелүү экенин түшүндүрдү.
Сурабалдиева мыйзам долбоорун колдой турганын, бирок кээ бир суроолору бар экенин белгиледи. "Новый жетекчи дайындалгандан кийин анын үй-бүлөсү эмне үчүн ошол эле тармакта ийгиликке жетип, акча таба баштайт? Мындай текшерүүлөр саясий абал өзгөргөндөн кийин гана башталат. Мен бул маселе тереңирээк иштелип чыгышы керек деп эсептейм", - деп жыйынтыктады ал.
